人力资源管理
培养目标:本专业培养德、智、体全面发展,掌握人力资源管理必备的基础知识、基本技能,适应企事业单位人事制度改革要求,具有较强实践能力,胜任人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理第一线需要的高级人力资源管理人才。
主要课程:经济学基础、管理学基础、会计学基础、市场营销学、经济法概论、统计学原理、管理心理学、人力资源管理、绩效考核与薪酬管理、招聘与人才测评、工作分析、企业伦理、劳动法规、企业管理案例分析等。