人力资源管理专科起点本科类

培养目标：本专业培养具有较好经济学及管理理论功底，能在政府机构、各类工商企业以及大中型农业企业从事人力资源管理的职业管理人才，在各级经济管理部门及经济特区、开发区经济管理部门从事人力资源管理工作以及人力资源管理教学和科研的专门人才。

主要课程：现代管理学、会计学原理、金融学、公共经济学、组织行为学、经济法、工作分析、劳动法规与员工关系管理、绩效与薪酬管理、人才测评与员工招聘、公司战略管理、领导科学等。